Sur le terrain

COOP ALSACE : appel à la grève le jeudi 4 avril 2013

Mobilisation de tous les salariés.

Réunion d’information du personnel

Jeudi 4 Avril à 10h00

Place Broglie devant l’Opéra du Rhin

 

Pour la défense de nos emplois,
de nos droits, de notre avenir :

 

Journée d’action de défense des salariés de la Coop et de notre Coopérative, nous appelons à une journée de mobilisation avec rassemblement devant la préfecture.

Une information au personnel et aux sociétaires sera faite avant d’envoyer une délégation voir le préfet et les différents politiques qui estimeront nécessaire de sauver les Coop.

Carrefour Market : élections des délégués du personnel et membres des comités d’établissements

Le 19 avril 2013 auront lieu les élections des délégués du personnel et membres du comité d’établissement chez CARREFOUR MARKET.

Depuis 2004, la CFDT a négocié pour vous :

  • Une prime de vacances qui représente ½ mois de salaire 
  • L’intéressement collectif pouvant atteindre 1100€ dés lors que les résultats économiques sont atteints
  • Des jours d’absence pour événements familiaux payés tel que la naissance, le décès mais également une journée pour déménagement, enfant malade ou conjoint hospitalisé
  • Des primes pour les médailles du travail
  • Des primes de diplômes
  • Des majorations pour travail de nuit ou travail du dimanche
  • Des chèques emploi services
  • Un fond de solidarité
  • Des jours de RTT
  • Prime EC4
  • Prime d’ouverture
  • Tickets restaurant
  • Remise sur achat

Accor : complémentaire santé unifiée

La CFDT signe avec l'ensemble des organisations syndicale un accord sur la complémentaire santé dans le groupe Accor. Le texte renforce la solidarité entre cadres et non-cadres.

Depuis le 1er janvier, les salariés du groupe Accor France disposent d’une complémentaire prévoyance et frais de santé commune approuvée par tous ses syndicats. Auparavant, trois régimes coexistaient : un pour les salariés de l’hôtellerie “économique”, un autre pour ceux de l’hôtellerie “haute et moyenne gamme”, et un dernier pour le siège. « C’était un frein à la mobilité interne. Il fallait harmoniser les régimes, prendre le meilleur de chacun ››, explique Doudou Konaté, délégué syndical de la CFDT, premier syndicat à Accor.

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