La CFDT obtient gain de cause contre les pratiques illicites d'Amazon

Pour mettre fin aux pratiques illicites de la direction d’Amazon en terme de classification et de rémunération, la CFDT a saisi la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche du commerce de détail non alimentaire.

Les organisations syndicales et patronales de la branche ont voté à l’unanimité un avis d’interprétation qui donne raison à la CFDT, seule organisation syndicale à s’être emparée concrètement du dossier de rémunération et de classification des salariés chez le leader du e-commerce.

Cet avis a valeur d’avenant et devient donc un texte de droit conventionnel.

Forte de cette décision, la CFDT n’hésitera pas à saisir les juridictions compétentes pour obtenir une revalorisation salariale et de statut pour les centaines de salariés lésés.

La CFDT continuera à dénoncer le comportement de la direction d’Amazon et son mépris du dialogue social.

Nouvelle classification des Gardiens, Concierges et Employés d'Immeubles

La classification s’applique à l’ensemble des salariés ainsi qu’a tout type d’employeur dépendant de la branche. Pour rappel, les définitions de cette classifications reposent sur six critères ; le relationnel, la technicité, l’administratif, la supervision, l’autonomie et le niveau de diplôme.

La CFDT ainsi que les partenaires sociaux de la branche ont  souhaité mettre en place un guide explicatif paritaire afin d’en faciliter la lecture en donnant des définitions et des exemples pour les différents niveaux de chaque critère.

Le guide est téléchargeable ci-joint.

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