PRIMARK : les salariés de Marseille et Dijon seront en grève samedi 11 février pour dire stop !

Les salariés des magasins Primark de Marseille (650 salariés) et de Dijon (220 salariés) ont décidé de faire grève samedi 11 février, toute la journée.

La CFDT, qui est le premier syndicat de l’entreprise, a déjà dénoncé le manque de considération pour les salariés à qui l’entreprise a proposé une augmentation de 4 centimes brut/heure  mais également la dégradation de leurs conditions de travail qui grimpe aussi vite que le chiffres d’affaires de la marque ( 126 millions en 2015).

La CFDT est aux côtés des salariés pour continuer à dénoncer les pratiques de cet employeur qui ne semble pas vouloir comprendre que la performance d’une entreprise se construit avec les salariés.

  • Publié dans Commerce

[Communiqué de presse] #LoiTravail De nouveaux droits à conforter pour les salariés des réseaux de franchise

La CFDT-Services note avec satisfaction le maintien de l’article 29 bis A du projet de loi Travail qui instaure une instance de dialogue pour les salariés des réseaux de franchise de plus de 300 salariés.

Le texte place la négociation au cœur de la mise en place de cette instance et de son fonctionnement  : sa composition, le mode de désignation de ses membres, la durée des mandats, la fréquence des réunions, les heures de délégation octroyées pour participer à cette instance et leurs modalités d’utilisation.

Largement impliquée pour obtenir ce nouveau droit, la CFDT-Services regrette néanmoins :
  • qu'il ne soit pas fait mention d'un délégué syndical dans le réseau pour négocier des accords dans ce nouveau périmètre ;
  • l'absence d'obligation de reclassement des salariés dans le réseau en cas de licenciement économique ;
  • l’absence de protection des représentants des salariés dans cette instance.

Malgré cela, cette première reconnaissance de la responsabilité sociale des franchiseurs reste une avancée importante qui doit être confortée dans la version définitive de la loi Travail.

La CFDT continuera à défendre ce progrès social pour que les nombreux salariés des réseaux de franchise, notamment de l'hôtellerie, du commerce de détail, de la propreté, de l'immobilier et des services à la personne puissent en bénéficier.

[Communiqué de presse] Franchises : une avancée importante pour 350000 salariés #LoiTravail

Facteur de progrès dans les entreprises, le dialogue social doit trouver sa place dans les réseaux de franchise. C’est une revendication forte de la CFDT Services qui couvre des champs professionnels où le recours à ce modèle économique est courant : restauration, hôtellerie, commerce, entreprises de services à la personne…

Le projet de Loi Travail qui doit être examiné au Sénat introduit des dispositions pour la mise en place d’une représentation des salariés. Pour la CFDT Services, cela constitue une avancée importante qui n’avait pas été permise par la négociation avec le patronat. Celui-ci a en effet toujours refusé d’aborder le sujet.

Aujourd’hui :
  • faute d’interlocuteurs syndicaux, les salariés des franchisés sont privés de la négociation d’avantages sociaux (pouvoir d’achat, conditions de travail, formation, durée du travail …). Palliant à cette carence, le projet de loi institue des délégués syndicaux au sein des réseaux de franchise.
  • faute de comité d’entreprise, les salariés des franchisés sont privés d’informations sur leur réseau de franchise, d’activités sociales et culturelles et de représentants à l’écoute de leurs problématiques. Le projet de loi commence à y remédier en créant une instance de dialogue sur le modèle d’un comité d’entreprise allégé.

Face au patronat qui considère que cette nouvelle disposition peut fragiliser le modèle économique de la franchise, la CFDT Services réaffirme que l’amélioration de la situation des salariés ne peut que contribuer au développement des entreprises.

Les conditions pour une représentation des salariés dans les réseaux de franchise doivent être inscrites dans la loi.

Ce sera aux partenaires sociaux, patronats comme syndicats, de tirer profit de ces nouvelles mesures pour mettre en œuvre un dialogue social constructif et de qualité.

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