Restauration Rapide : 2016, année zéro revalorisation ?

Les négociations sur la revalorisation de salaires minima de branche sont un échec, du moins au regard des propositions de SNARR* sur la revalorisation de salaires minima (moyenne de 0,3%). Pas de revalorisation des primes conventionnelles depuis cinq ans, etc. Le texte proposé n'améliore pas de manière significative le pouvoir d'achat des salariés et aucune organisation syndicale n'est signataire en l'état.

Le SNARR doit revenir sur la table de négociations et revoir sa position actuelle. Une position indécente envers les salariés que la CFDT dénonce, car elle constitue une véritable régression.

A propos :

* SNARR : syndicat national de l'alimentation et de la restauration rapide, organisation patronale de la branche.

Salaires dans l'horlogerie (gros) : une proposition inacceptable

Les négociations relatives aux minima conventionnels 2015 se sont soldées par un échec pour la 3è année consécutive.

La dernière grille de salaire en vigueur au sein de la branche date de mai 2012.

Cet échec est consécutif à la volonté patronale de créer un échelon d’entrée pour les cadres dont le salaire aurait été inférieur au dernier niveau des agents de maîtrise.

Cette proposition n’était pas acceptable.

La grille de salaire n’a récoltée aucune signature des organisations syndicales de salariés.

La CFDT signe les salaires dans l'habillement (commerces de détail)

La dernière grille de salaire en vigueur datait de 2013.

Les négociations de salaires de cette année auront abouti sur la mise en place d’une grille qui permet de retrouver une certaine cohérence entre les divers niveaux de la classification de branche.

Le premier niveau a été fixé à 1458 €, les niveaux suivants se succèdent à 1464 €, 1470 € et 1485 €.

Les niveaux agents de maîtrise sont à 1780 €, 2180 € et 2184 €.

Les niveaux cadres ont été fixés à 3170 € et 3355 €.

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