Mouvement des gilets jaunes,conséquences individuelles pour les salaries impactés : quels droits pour les salariés et quels devoirs pour l’employeur ?

Certains salariés connaissent des difficultés dans leur travail du fait des conséquences du mouvement des gilets jaunes : baisse de fréquentation de la clientèle, impossibilité de se rendre au travail, crainte des violences pour les salariés se trouvant aux abords des manifestations, etc. Petit tour d’horizon des réponses qui peuvent être apportées à vos interrogations.

En principe, un salarié a l’obligation de se rendre au travail et l’employeur à l’obligation de fournir du travail à ses salariés et de leur verser un salaire. Néanmoins, dans certaines situations, ces obligations peuvent connaître des modulations qui dépendent des impacts que les évènements peuvent avoir sur votre travail ou votre entreprise.

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