Prime exceptionnelle : la CFDT renouvelle sa demande pour tous les agents des chambres de métiers et de l'artisanat

Suite à l’annonce du Président de la République du 10 décembre dernier, la CFDT a demandé en CPN 56 si cette mesure était applicable au personnel des CMA. La réponse vient de nous parvenir : les CMA sont bien concernées (voir circulaires en annexes). Nos employeurs peuvent verser cette prime défiscalisée sous réserve de la verser avant le 31mars 2019 et de définir des critères transparents et équitables.Plus de 74 % des entreprises privées et publiques ont déjà annoncé son versement et les TPEPMEsont à la pointe. Des questions se posent aujourd’hui : serons-nous nous aussi destinataires de cette prime ? Ou bien serons-nous une nouvelle fois des salariés oubliés, « des laissés pour compte»alors que nos employeurs versent cette prime dans leurs entreprises ? Nos employeurs préfèreront-ils reverser plusieurs dizaines de millions d’euros à l’Etat (voir rapport de Bercy de mars 2018 non contesté à ce jour par CMA France) ? Ou bien un premier signal de reconnaissance du travail sera t-il enfin envoyé à tous les personnels des CMA après 8 ans de blocage de la valeur du point ? La balle est dans le camp de nos employeurs !Plus que quelques jours pour connaitre leur décision …

Foncia : la CFDT et la CFTC s’adressent aux responsables pour le versement d'une prime aux 7500 salariés du groupe

Les organisations syndicales représentatives chez Foncia, la CFDT et la CFTC, ont adressé un courrier commun aux responsables du groupe pour le versement d'une prime exceptionnelle. Dans ce courrier, la CFDT et la CFTC soulignent : " Le Groupe Foncia, fort de sa position de numéro 1 dans l’administration de biens en France, fait preuve depuis plusieurs années d’une croissance exponentielle et d’un chiffre d’affaire en constante évolution positive." et rappelle que plusieurs grandes entreprises ont déjà déclaré verser cette prime à leurs salariés.

A l'initiative de cette démarche, la CFDT est déterminée à obtenir gain de cause. 

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