L’équipe CFDT Oui.sncf a réalisé un excellent score en gagnant 100% des voix aux élections du Comité Social et Économique (CSE) de l’entreprise. Elle est désormais majoritaire au CSE, là où le Comité d’entreprise (CE) était auparavant majoritairement constitué de « sans étiquettes ».

La CFDT à Oui.sncf a été dynamique pendant toute cette campagne, présente sur les différents sites (Nantes-Lille-Paris) et soucieuse de présenter des candidats à l’image des salariés et investis pour les causes collectives.

La Fédération salue aussi toute l’action continue de ses membres pendant la mandature. Les enjeux à Ouisncf ne manquent pas : les classiques NAO, mais aussi toutes les thématiques liées à l’organisation du travail et l’impact des outils numériques (travail à distance, digitalisation etc.).

Encore bravo à l’ensemble de l’équipe, coordonnée avec élégance par Nicolas, on leur souhaite de nombreuses avancées et d’échanges au cours de cette nouvelle mandature.

Résultat historique chez Hermès Sellier aux élections du comité social et économique (CSE).

Au 1^er tour, la CFDT obtient 57,61% avec 4 sièges de titulaires. Un score presque doublé par rapport aux élections de 2014 lors desquelles elle avait obtenu près de 30% des suffrages exprimés, alors qu’elle venait de s’implanter chez Hermès.

FO dégringole en passant de 70% à 39%.

Quant à la CGT, elle n’obtient que 2,93% et n’est donc pas représentative. La CFTC a complètement disparu.

Un seul regret : la faible participation. Le 2^ème tour est prévu le jeudi 18 octobre 2018.

Bravo à toute l’équipe CFDT Hermès pour cet excellent résultat.

L’équipe CFDT de Thiriet Distribution vient de boucler le premier tour des élections pour la mise en place du comité social et économique (CSE) dans l’entreprise de production et de livraison de produits surgelés alimentaires.

Alors que FO n’est plus majoritaire et que la CGT perd du terrain, la CFDT, loin d’attraper un coup de froid, est la seule organisation syndicale à progresser malgré l’arrivée d’un quatrième syndicat avec l’UNSA.

Une progression rendue possible grâce au travail de l’équipe qui a su nouer des liens forts avec les VRP et les convaincre de la rejoindre. Onze d’entre eux ont décidé de s’engager avec la CFDT en se portant candidats.