GO SPORT va-t-il fermer plusieurs magasins ?

Le 9 janvier, la direction va organiser une réunion d’information avec les élus du CE et les organisations syndicales pour évoquer la fermeture envisagée de plusieurs magasins sur 2014 avec délocalisation et réouverture en franchise.

72 nouvelles suppressions de postes chez Coop Alsace

Le rachat par Carrefour de 129 des 144 magasins de proximité de Coop Alsace se précise. Un peu plus d’un mois après être entrés en négociation exclusive (DNA du 29 octobre 2013), les deux groupes ont signé la semaine dernière une promesse unilatérale d’achat.

L’opération, qui doit encore recevoir l’aval de l’Autorité de la concurrence et l’avis des représentants des salariés de Coop Alsace, aura inévitablement un impact social, reconnaît Christophe Gros, le directeur général du groupe régional de distribution.

92 personnes affectées

« 92 personnes devraient être affectées », confirme-t-il. Il s’agira pour l’essentiel de personnels administratifs et de salariés de l’entrepôt dont l’activité va fortement se réduire puisque, précise M. Gros, « Carrefour choisit d’administrer la logistique depuis Lunéville ».

Cliquez pour lire la suite...

Darty : un contrat de confiance sociale est nécessaire

Régis Schultz, directeur général Darty Groupe, a employé le mot PSE pour la première fois devant les organisations syndicales.

 

Cette déclaration a eu l’effet d’une bombe pour les salariés car, jusque-là, les restructurations étaient menées au fil de l’eau.

 

La CFDT ne peut que déplorer l’échec d’une stratégie internationale inadaptée au contexte économique depuis 2007-2008.

 

Darty affiche une stratégie seulement à 6 mois, la CFDT demande à connaître sa stratégie à 24 mois pour négocier d’égal à égal, en toute transparence.

 

Si une réelle gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) de qualité avait été mise en place, nous n’en serions pas là aujourd’hui.

 

Les salariés Darty ne doivent pas être la seule variable d’ajustement des attentes des actionnaires.

 

L’accord national sur la sécurisation de l’emploi va obliger Darty à négocier un PSE digne de ce nom avec : le reclassement interne, la formation et une mobilité qui garantisse l’équilibre vie professionnelle/vie privée.

 

Pour la CFDT, les instances représentatives doivent contribuer à toute réflexion engagée sur la stratégie d’une entreprise. Les délégués syndicaux connaissent souvent mieux leur entreprise que les actionnaires. C’est une question de loyauté.

 

La CFDT saura proposer les mesures indispensables pour accompagner l’ensemble des salariés dans le cadre de ces restructurations.

 

  • Publié dans Commerce
S'abonner à ce flux RSS

Outils

Partenaires

A propos