Pour sécuriser l’avenir professionnel des salariés, la CFDT demande loyauté et transparence aux dirigeants du groupe Casino !

Spécial Pour sécuriser l’avenir professionnel des salariés, la CFDT demande loyauté et transparence aux dirigeants du groupe Casino !

La CFDT a participé le 8 novembre dernier au comité d’anticipation mis en place dans le cadre de la lourde restructuration du groupe Casino.

La direction n’a pas nié être en contact avec Leclerc pour la vente de « certains magasins ». Elle a annoncé un plan de trois ans pour la restructuration de la logistique, le déploiement des systèmes d’encaissement automatiques ainsi que la cession ou la vente de Casino Restauration en 2020.

Pour les élus CFDT, ce choix stratégique doit obliger la direction à mettre en place une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) à la hauteur des enjeux pour l’emploi. Nombreux seront les salariés qui verront leur poste, voire leur emploi, disparaître, en particulier celles et ceux des caisses dont la masse salariale représente 30%.

Les dirigeants du groupe doivent s’engager dès maintenant pour l’accompagnement et la formation de salariés. Ils doivent surtout faire preuve de loyauté et donner aux représentants du personnel toutes les informations.

Comme nous l’explique André Moreno, délégué syndical de groupe « La CFDT demande de la transparence. Nos craintes sont malheureusement fondées. Ce comité d’anticipation est un lieu où les informations nous sont données au compte-goutte. On n’anticipe rien. Notre réseau d’élus et de mandatés CFDT sera plus que jamais très attentif sur le terrain pour informer et accompagner au mieux nos collègues de travail ».

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