Assistants Maternels

Assistant(e)s Maternel(le)s, un colloque pour vous

La CFDT vous invite au colloque « L’enfant créateur » organisé par ZO&KI et Les Universités de la Petite Enfance à Lille lundi 9 mai 2016 et vous offre 5 € de réduction sur l’inscription avec le code CFDT59.

Programme :
  • Accueil café
  • Bébé joueur-bébé créateur
  • Table Ronde avec des professionnels de la petite enfance
  • Spectacle de Rémi, le chanteur pour les petits
  • La lecture, une démarche créatrice
  • Les médiations plastiques, matières à créer
  • Présentation du dispositif des Grands Rendez-vous de la Petite Enfance

La CFDT sera présente et répondra à vos interrogations sur l’évolution de votre métier, votre statut et votre contrat de travail.

Pour s'inscrire :

  • Bulletin d’inscription à télécharger sur zoeki.fr

En savoir plus :

Guide des Maisons d'Assistants Maternels

Le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes à mis en ligne dernièrement un « Guides des Maisons d'Assistants Maternels » à l'usage des services de PMI* et des assistants maternels.

Ce guide a été élaboré dans un cadre partenarial associant l'ensemble des acteurs concernés. Les partenaires sociaux, dont la CFDT, ont été consultés fin 2015 sur ce projet, nous y avons apporté notre contribution.

Une présentation du projet devait être faite par les services de la DGCS (Direction de la Cohésion Sociale) avant que le guide ne sorte, mais...

En savoir plus :

* PMI : services de protection maternelle et infantile.

Aller plus loin :

Dématérialisé, mais un « vrai » bulletin de salaire pour les assistantes maternelles

Voici les modalités retenues par l'Acoss et le centre national Pajemploi afin de permettre une mise en place progressive des dispositions de l'ordonnance du 18 juin 2015.

Dès le 7 avril, les bulletins de salaire ne seront plus envoyés automatiquement. Toutefois, une période transitoire est mise en place sur l’année 2016, afin de permettre aux salariés de se familiariser avec ce nouveau fonctionnement. Ceux qui le souhaitent pourront choisir de continuer à recevoir leurs bulletins de salaire papier jusqu'à la généralisation de la mesure au 1er janvier 2017.

Dans les faits, les salariés auront  jusqu'au 13 mai 2016 pour activer leur compte en ligne sur www.pajemploi.urssaf.fr et opter pour la réception de leurs bulletins de salaire en papier.  Passé ce délai, la dématérialisation du bulletin de salaire sera automatiquement confirmée. Les salariés qui choisiront de recevoir leurs bulletins de salaire papier pourront également accéder aux versions dématérialisées dans leur espace personnel en ligne.

Par ailleurs, un courrier sera adressé à l’ensemble des salariés qui n’ont pas, à ce jour, activé leur compte en ligne. Puis, une présentation de cette mesure sera diffusée avec les bulletins de salaire de mars 2016.

Les assistantes maternelles qui ne devraient plus recevoir de Bulletin de paie papier à partir du 7 avril ont bien reçu au préalable un courrier sous forme dématérialisée leur précisant que faute de demande explicite de leur part, leur bulletin de paie sera remis sous forme dématérialisée. Celui-ci a été adressé aux salariées en septembre 2016 et l'information relayée sur le site internet.

Assistants Maternels et Salariés du Particulier : la CFDT a obtenu une réévaluation de +0,6% des prestations prévoyance

Au 1er janvier 2016, grâce aux négociations de la CFDT, les prestations de l’accord de prévoyance des branches des assistants maternels et des salariés du particulier employeur seront réévaluées de +0,6%.

Par exemple, les personnes qui ont une rente invalidité verront leur rente augmentée de +0,6% afin de l’ajuster à l‘augmentation du coût de la vie et du SMIC.

[Modif 19/1] Formation des assistants maternels et salariés du particulier, la CFDT a signé l'accord augmentant la contribution des employeurs

La CFDT a signé en fin d’année dernière, comme les autres organisations syndicales de salariés représentatives, un accord pour chacune de ses branches pour porter la contribution à la formation professionnelle à 0,35% de la masse salariale. Cette contribution est actuellement de 0,15% pour les Assistants Maternels et 0,25% des Salariés du Particulier Employeur.

Cette augmentation est indispensable pour faire face aux très nettes augmentations de départs en formation constatées ces 2 dernières années tout en continuant à proposer des conditions de départ facilitateurs pour les salariés comme la prise en charge de leur perte de salaires.

Cette augmentation entrera en vigueur le 1er jour du mois qui suivra l’avis d’extension.

Après ce préalable, des travaux paritaires commencent dès demain pour la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et l’adaptation dans ces 2 branches.

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