La Fédération des Services partie prenante au congrès de l’EFFAT

EFFAT

 

 

La Fédération des Services CFDT participe au congrès de la Fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme (EFFAT).

L'événement de deux jours a lieu tous les 5 ans. Il définit les priorités politiques et le programme de travail de l’EFFAT afin d’assurer aux travailleurs des conditions de travail décentes et des salaires équitables, de la ferme au fourreau.

Le Congrès de l’EFFAT est un moment clé pour inscrire les revendications de l’EFFAT dans le paysage économique et social, renouveler son programme-cadre et plaider en faveur d’une UE axée sur les travailleurs.

Alors que les changements sociétaux massifs se produisent, l’économie de plate-forme engendre de nouvelles formes d’emploi et que la montée du nationalisme remet en question la solidité du projet européen, les travailleurs européens sont confrontés à un moment crucial en ce qui concerne leurs conditions de vie et de travail.

Dans ce contexte politique, le Congrès aura pour tâche non seulement de débattre de l’avenir du travail, de l’Europe et de l’EFFAT, mais également de prendre les décisions qui s'imposent pour renforcer l’EFFAT dans les cinq prochaines années et sa nouvelle direction. #strongerEFFAT

Mutualisation de la complémentaire santé dans la branche Hôtels-Cafés-Restaurants (HCR) : moins cher, plus solidaire !

Les partenaires sociaux se sont mis d’accord avec les organismes assureurs pour améliorer les garanties tout en baissant la cotisation de 4€, afin que HCR Santé reste une complémentaire santé attractive.

La cotisation totale passe à 28€ (au lieu de 32€) depuis le 1er juillet dernier jusqu’au 31 décembre 2018 : 14€ à la charge du salarié et 14€ à la charge de l’employeur (hors Alsace Moselle).

Concrètement, l’appel de cotisations étant adressé aux employeurs trimestriellement à terme échu, les salariés seront remboursés par l’employeur de 6€, s’ils ont été prélevés de 16€ en juillet-août-septembre, et la cotisation à partir d’octobre sera de 14€.

Cette négociation va permettre d’améliorer sensiblement le pouvoir d’achat des salariés, sans que la qualité des prestations ne soit remise en cause.

Plus de 360000 salariés des HCR bénéficient aujourd’hui de la complémentaire santé HCR Santé pour le remboursement de leurs soins.

Hôtels cafés restaurants : Echec des négociations et remise en cause des garanties sociales des salariés.

COMMUNIQUE DE PRESSE CFDT-CGT-CFTC-CFE/CGC-FO

Les négociations relatives au maintien des garanties sociales obtenues lors de la baisse de la TVA en 2009 sont reportées.
Alors que l’ensemble des organisations syndicales souhaitaient négocier sur la pérennité de la prime TVA, les salaires et le temps de travail, les organisations professionnelles, de façon fort déloyale ont conditionné les négociations à la signature préalable d’un avenant sur le temps partiel.
Le collège salarié ne peut accepter un tel préalable dans un contexte où les 900 000 salariés du secteur HCR sont en passe de subir une perte importante et injustifiée de leur pouvoir d’achat.
L’intersyndicale a décidé d’en appeler à Madame PINEL, ministre de tutelle de la branche et au ministre du travail pour sortir de cette situation et elle proposera un projet d’accord dès le début de l’année 2014.

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